Z początkiem maja wystartowała demonstracyjna wersja serwisu TestCV.com. Ta nowopowstała platforma internetowa stanowi innowacyjne narzędzie wspomagające proces rekrutacji, badań kwalifikacji pracowników oraz kandydatów do pracy.

TestCV.com to prekursorski serwis świadczący e-usługi, których głównym celem jest usprawnienie procesu naboru i selekcji kandydatów do pracy. Portal oferuje przeprowadzanie testów kompetencyjnych dla kandydatów do pracy oraz pracowników pretendujących na wyższe stanowiska. - Serwis zawiera kilkadziesiąt, wysokiej jakości testów psychologicznych, logicznego myślenia i rozumienia tekstu, informatycznych, kompetencyjnych (podzielonych na konkretne branże i stanowiska) i ponad trzydzieści rodzajów testów językowych. Projekt dedykowany jest przedsiębiorstwom z różnych branż, firmom doradztwa personalnego, a także indywidualnym użytkownikom, którzy chcieliby sprawdzić swoje kompetencje. – tłumaczy Michał Lipiecki, pomysłodawca projektu i prezes  bs4 business solutions sp. z o.o.

W kontekście indywidualnych odbiorców, czyli kandydatów do pracy, TestCV.com stanowi doskonały sprawdzian kwalifikacji. Trudności ze startem kariery zawodowej młodzi ludzie upatrują najczęściej w systemie, zbyt wysokich oczekiwaniach potencjalnego pracodawcy, wymaganym doświadczeniem itp. Przeprowadzenie adekwatnego testu pomoże zweryfikować poziom faktycznej wiedzy i umiejętności w wybranych dziedzinach. Dzięki temu dowiemy się nad jakimi obszarami należy jeszcze popracować, by móc uzyskać lepsze wyniki, a tym samym podnieść swoje kwalifikacje i wartość na rynku pracy.

Oficjalny termin uruchomienia strony przypada na 1 czerwca. Do tego czasu można nabyć testy z 30% rabatem. Więcej informacji na stronie: www.testcv.com.